HR & Admin Executive
Mô tả công việc
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.
Proposing to the superior about the plan to deploy the recruitment. Recruitment plan according to recruitment process
- Cập nhật tin tuyển dụng và đăng bài viết chia sẻ về tuyển dụng và tin tức trên website và fanpage công ty.
Update the job advertisement and post some tips or sharing experiences related to recruitment on Pham’s website, fanpage
- Phân tích, báo cáo về hiệu quả đánh giá tuyển dụng.
Analyze, report about effectiveness of recruitment evaluation.
- Duy trì quy trình tuyển dụng của công ty giữa các phòng ban. Phát triển kênh tuyển dụng
Follow full recruitment process of company between departments. Develop new recruitment channel.
- Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của Công ty.
Filter records, CVs, sort records to store in the Company's Database.
- Thực hiện phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ các phòng ban khác trong vòng phỏng vấn chuyên môn.
Conducting interviews, scheduling interviews, supporting other departments within the professional interview.
HR&Admin:
- Cập nhật danh sách liên lạc giữa các phòng ban, khi có nhân viên mới
Update the contact list between departments, a new employee.
- Cập nhật bảng chấm công và tính lương cho nhân viên trong công ty
Update Company’s attendance timesheet and calculate salary.
- Hỗ trợ bộ phận nhân sự trong các sự kiện: dã ngoại, tiệc cuối năm, giáng sinh, sinh nhật…
Assist the HR department in some of events: company trip, year-end party, Christmas, birthday monthly,…
- Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
Organizing / assisting in organizing necessary events to attract high quality personnel.
Other activities:
- Các công việc hành chính/nhân sự khác được giao khác bởi Trưởng bộ phận hoặc Ban giám đốc
Other admin tasks assigned by Managers/Supervisors
- Tổng hợp báo cáo các khoản thu chi hằng tháng của công ty
Gather all of reports of expenses monthly of company.
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành luật, nhân sự, ngôn ngữ anh
Graduated from university in Law, HR, English Language is preferable
- Có khả năng giao tiếp và thuyết trình
Good at communication and presentation
- Ưu tiên sử dụng tiếng anh tốt
Able to use English fluency
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, đặc biệt là excel
Work well in Microsoft Office, particularly Excel
- Năng động, nhiệt tình, sáng tạo và có trách nhiệm
Dynamic, enthusiastic, creative and responsible.
- Nắm vững luật lao động và thuế Thu nhập cá nhân.
Master of labor law and Personal income tax law
- Ưu tiên người có kinh nghiệm từ 1-2 năm
Prefer candidate has 1-2 year working experience
Phúc lợi công việc
- Mức lương/Salary: Thỏa thuận/Negotiable
- Hỗ trợ chi phí giữ xe/ Supportive parking fee
- Hưởng phép nghỉ 12 ngày hằng năm/ Annual leave with 12 days
- Các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam/ Insurance policies in accordance with Vietnamese law
- Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty/ 13th month and other bonus per company’s decision
- Team-building và dã ngoại hằng năm do công ty tổ chức/ Team-building and company trip yearly organized by the company
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH Tư vấn Phạm & Các Cộng Sự
03/04/2022
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Tiếng Anh
Đại học
1 năm
Nam nữ
Công ty TNHH Tư vấn Phạm & Các Cộng Sự